ネパール・スリランカの、特定技能の資格を持つ人材を中心に、 外国人材の受け入れのご相談を承ります。 人材のご紹介は、提携先の有料職業紹介事業者が行います。
介護、建設、外食、製造。多くの現場で、求人を出しても応募が集まらない状況が続いています。一方で、海外には日本で働くために日本語と技能を身につけ、その機会を待っている人たちがいます。
ロックスタージャパンは、外国人材の受け入れを考える企業のご相談を承り、提携先の有料職業紹介事業者へおつなぎします。同社がご紹介するのは、ネパールとスリランカの、特定技能の資格を取得した即戦力の人材が中心です。
建設・土木・設備の手配、蓄電池用地のマッチングに続く、私たちの3つ目の柱。「人を待つ現場」と「腕をふるう場所を探す人」が出会う入口を、私たちがつくります。
日本で働くことを目指し、日本語と技能を身につけた人材です。中心となるのは、特定技能の資格を取得した人材です。
人手不足の分野で、一定の技能と日本語能力を持つ人が働くための在留資格です。試験などで技能を証明しているため、即戦力として現場に入れます。ご紹介の中心です。
大学などで学んだ専門知識や、実務の経験を活かして働く在留資格です。技術職、通訳・翻訳、事務・営業などの職種が対象です。
働きながら技能を身につける制度です。技能実習は2027年に「育成就労」へ移行する予定で、受け入れの前に最新の制度をご案内します。
※特定技能の分野です。在留資格によって働ける業務の範囲が異なるため、ご相談の際に確認します。
業種・人数・時期が決まっていなくても構いません。
外国人材の受け入れについて、まずはお気軽にご相談ください。